Otro de los temas centrales del conversatorio fue la necesidad de transformar las inercias y sesgos que todavía limitan la participación de las mujeres en espacios de decisión dentro de instituciones académicas y científicas.

“El primer reto es romper inercias”, afirmó Dora Luz Flores, al referirse a la importancia de incorporar la perspectiva de género en la toma de decisiones y de impulsar acciones que visibilicen el trabajo de las académicas.

Entre las estrategias que compartieron para el desempeño en puestos directivos, destacaron la importancia de construir comunidad y redes de apoyo que las respalden en los retos que desencadena para las mujeres ocupar un cargo directivo.

Otro de los temas abordados en el conversatorio fue la necesidad de que las mujeres reconozcan el valor de su propia voz y de sus aportaciones, especialmente en espacios donde todavía persisten dinámicas que tienden a minimizar su presencio o autoridad.

“El principal reto es que una tenga la seguridad de que lo que una dice está bien y que nuestra opinión es tan valiosa como la de todos los demás”, expresó María de la Paz Cruz.

Su reflexión apuntó a la importancia de construir entornos donde la participación de las mujeres sea reconocida con el mismo peso y legitimidad que la de sus colegas hombres.

En ese sentido, las expositoras coincidieron en que abrir más espacios para las mujeres también implica transformar prácticas, criterios y formas de relación que durante años han limitado su desarrollo y reconocimiento.